首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

金融风险管理根据管理主体不同可以分为()。

A.微观管理

B.外部管理

C.内部管理

D.宏观管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“金融风险管理根据管理主体不同可以分为()。”相关的问题
第1题
根据社区管理活动的主体不同,可将社区管理模式分为()。

A.企业主导型

B.政府主导型

C.市场主导型

D.管理主导型

E.社区自治型

点击查看答案
第2题
根据社区管理主体在社区管理中地位的划分,社区管理主体可以分为()。

A.社区管理领导系统

B.社区管理执行系统

C.社区管理支持系统

D.社区党政组织

E.社区自治系统

点击查看答案
第3题
根据交通管理的性质和内涵的不同,交通管理可以分为交通行政管理、交通执法管理和()

A.交通运行管理

B.交通控制管理

C.交通需求管理

D.交通智能管理

点击查看答案
第4题
根据控制在管理过程中的时间点不同,可以将控制分为直接控制和间接控制。()

点击查看答案
第5题
对于企业来说,根据研究问题的需要可以分为不同的子系统,即()。

A.目标和价值子系统

B.技术子系统

C.社会心理学子系统

D.结构子系统

E.管理子系统

点击查看答案
第6题
下列关于金融风险宏观层面管理的意义,说法正确的有()。

A.金融风险管理有助于维护金融秩序,保障金融市场安全运行

B.有效的金融风险管理为经济主体作出合理决策奠定了基础

C.有效的金融风险管理有利于金融机构和企业实现可持续发展

D.金融风险管理有助于保持宏观经济稳定并健康发展

点击查看答案
第7题
为了深入、全面地认识项目风险,并有针对性地进行管理,有必要将风险分类。分类可以从不同的角度、根据不同的标准进行。按()划分,可以分为局部风险和总体风险。

A.风险后果

B.风险影响范围

C.风险是否可管理

D.风险的可预测性

点击查看答案
第8题
关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

点击查看答案
第9题
在以平衡计分卡为基础的绩效管理实践中,还可以根据绩效目标协同方式的不同进行分类。按照横向协同的要求,可以把绩效目标划分为()。

A.共享目标

B.分享目标

C.独有目标

D.一般目标

点击查看答案
第10题
根据违法行为主体的不同类型,环境法的行政责任可以分为环境与资源保护___________与__________
两大类

点击查看答案
第11题
债根据其发生的原因可以区分为不同的类型。在现实生活中,最常见多发的债是()A.合同之债B.侵权之债

债根据其发生的原因可以区分为不同的类型。在现实生活中,最常见多发的债是()

A.合同之债

B.侵权之债

C.不当得利之债

D.无因管理之债

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改