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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核peer review环节，关于选择peer的规定以下说法不正确的是（）

A.peer 的工作需要与员工工作关联度高

B.因跨部门的员工不了解被评价员工的工作职责，因此peer最好与被评价人同一团队

C.HRBP可以增加peer不可减少peer

D.直接上级可以选择不超过6名peer

答案

B、因跨部门的员工不了解被评价员工的工作职责，因此peer最好与被评价人同一团队

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更多“绩效考核peer review环节，关于选择peer的规定以…”相关的问题

第1题

解耦机制下的绩效考核变化点包含以下哪几个方面（）

A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分

B.年终考核增加peer review

C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月

D.考核方式由线下考核改为线上考核，绩效考核工作SF系统中进行

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第2题

绩效考核应遵循的三公原则是：（）、（）、（）绩效考核（）绩效反馈#四个流程环节。

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第3题

绩效管理系统包括四个环节：（），绩效监控、绩效考核和绩效反馈。

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第4题

管理中最复杂的环节是（)。

A.人员配备

B.招聘与甄选

C.绩效考核

D.奖惩

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第5题

绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

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第6题

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是（)A．实施方案B．鉴定决策C．确定目标D．制定方案

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()

A．实施方案

B．鉴定决策

C．确定目标

D．制定方案

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第7题

（)是绩效管理的开始环节，是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

绩效管理过程包括哪些环节（）

A.绩效目标制定

B.绩效执行辅导

C.绩效团队组建

D.绩效考核评价

E.绩效反馈改进

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第9题

绩效制度沟通属于绩效沟通四个沟通环节中的（）。

A.绩效考核沟通

B.绩效辅导沟通

C.绩效计划沟通

D.绩效反馈沟通

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第10题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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