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[单选题]

新员工入职培训的课程有:公司发展史;业务情况、经营理念、核心价值观;();人力资源管理制度;信息化管理;财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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D、以上都是

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第1题
新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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第2题
各室新员工入职培训课程中无需将安全培训加入到()
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第3题
公司现有的课程体系有()

A.入职培训课程体系

B.应届生培养体系

C.管理干部每周一课体系

D.新员工上岗资质培养考核体系

E.老员工技能认证体系

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第4题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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第5题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第6题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第7题
下列哪些选项可用于我行模拟银行操作()。(1

A.办理业务

B.新员工入职培训

C.员工继续教育

D.运营业务技能竞赛

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第8题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第9题
入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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第10题
判断:新员工培训按分工不同分为公司级、分公司级、车间(站区)级和班组级培训,按内容不同分为公司级/分公司级入职集中培训、岗前培训()
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第11题
开展新员工入职培训的目的()

A.使新员工了解公司的基本信息(如发展历程、规章制度等)

B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境

C.使新员工了解工作基本要求,从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效

D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧

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