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[单选题]
马尔科夫分析方法的基本思想是（）。
A.以5-10年为周期进行预算
B.确定出各类人员未来分布，作出人员供给预测
C.第一步是制作一个人员变动表
D.找出过去人事变动的规律，以此推测未来人事变动趋势
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B.确定出各类人员未来分布，作出人员供给预测
C.第一步是制作一个人员变动表
D.找出过去人事变动的规律，以此推测未来人事变动趋势
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D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高
E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
