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[单选题]

以下哪些是属于公司对新员工的四个基本要求()

A.1、上班不聊天

B.2、佩戴好防静电手环

C.3、严格按照SOP要求操作

D.4、做好本岗位的5S工作

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D、4、做好本岗位的5S工作

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第1题
以下哪些属于华天新员工岗前培训的主要内容?()

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

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第2题
对继电保护的四个基本要求是()、()、()及。
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第3题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第4题
员工培训的对象一般是_______。A.公司全部新员工B.主管以下员工C.公司新进员工D.公司管理人员

员工培训的对象一般是_______。

A.公司全部新员工

B.主管以下员工

C.公司新进员工

D.公司管理人员

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第5题
背景资料: 小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优
秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。 问题:你认为提高员工招募的途径有哪些。

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第6题
下列属于新员工培训的主要内容的是()。

A.企业概况及相关制度和政策

B.公司礼仪与工作基础知识

C.部门职能,岗位职责和知识技能

D.以上都是

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第7题
以下哪些属于消防四个能力()

A.消除火灾隐患的能力

B.扑灭初期火灾的能力

C.组织疏散逃生的能力

D.消防安全培训教育的能力

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第8题
判断:各单位根据“统筹管理、分级负责”的原则,按照“周密布置、落实到人、全程监督、考核有据”的基本要求开展新员工培训工作()
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第9题
对金融公司的统计分类是开展货币与金融统计的基础。请从以下四个统计手册中选出与其他三个统计手册在金融公司分类中不同的一个()。

A.SNA

B.MFS

C.BOP

D.GFS

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第10题
风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第11题
以下描述中,属于“守信”价值观的行为表现有哪些()

A.员认同企业平台与文化,对企业有高度的忠诚度,维护公司的利益

B.保守公司商业秘密,遵守合同与契约

C.信守对内外部客户的承诺,赢得尊重与信赖

D.为客户提供符合标准和要求的产品,是我们对客户守信的体现

E.工欲善其事,必先利其器,做事善于选择和使用好的工具和技术,达到事半功倍的效果

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