题目内容
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[判断题]
公司坚持举贤避亲的人事原则。员工不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。向公司推荐自己亲属或好友，应向人事行政部提前申明（）
答案
是
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A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的（）。
A.择优原则
B.效率原則
C.能级原则
D.守法原则
A.有合约的吉祥号码按合约执行
B.没有合约或找不到合约的，按有利于公司利益的方式执行
C.不得擅自对客户增加约束条件
D.各分公司需切实加强吉祥号码合约管理力度
案例分析 H餐饮公司从创立之初就坚持打造特色火锅品牌，其舒适的用餐环境、独特的店堂设计得到顾客的高度认可;公司在选材上坚持“绿色无公害”原则;公司定期对员工进行培训，员工的业务能力和工作效率远超同行;公司周到细心的服务也是其为人称道的一大特色，如长头发的女顾客由于有了餐厅送上的橡皮筋而不用再担心低头吃火锅不方便。经过多年发展，H餐饮公司成为国内火锅行业佼佼者。
问：
(1)解释顾客让渡价值的概念。
(2)结合案例分析H餐饮公司提供的顾客总价值有哪些？
