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[判断题]

人力资源管理不属于质量管理的八项原则。（）

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第1题

全面质量管理思想下可执行ISO9000：2000质量管理体系，ISO9000：2000是一个基于八项质量管理原则的通用管理标准，不属于这八项质量管理原则的是（)。

A.领导作用

B.降低成本、提高利润

C.持续改进

D.互利的供应链关系

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第2题

八项质量管理原则酒是质量管理的理论基础。（）

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第3题

八项质量管理原则是什么？

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第4题

（)构成了IS09000族标准所蕴含的基本理念。

A.六项质量管理原则

B.七项质量管理原则

C.八项质量管理原则

D.九项质量管理原则

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第5题

八项质量管理原则是什么？

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第6题

在项目管理知识体系中，为了更有效地利用项目所涉及的人力资源而开展的项目管理工作是（)。

A.项目人力资源管理

B.项目采购管理

C.项目集成管理

D.项目质量管理

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第7题

2021年护理质量持续改进检查标准主要内容（）

A.科室组织管理体系

B.护理人力资源管理

C.护理培训与教学

D.临床护理质量管理与改进

E.护理安全管理

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第8题

2000版的特点是强调标准的简化，提出质量管理的八项原则，强调过程管理，强调不断改进。（)

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第9题

下列各项属于质量管理八项原则的有()。

A.领导作用

B.持续改进

C.与购买方互利的关系

D.以理论依据为基础进行决策

E.过程方法

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第10题

八项质量管理原则下ISO9000族标准关系是（）。

A.原则是标准的理论基础

B.原则是标准的一部分内容

C.原则是标准互相兼容、互相补充、相辅相成

D.A+B+C

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第11题

ISO9001和ISO9004的区别在于（）。

A.采用以过程为基础的质量管理体系模式

B.建立在质量管理八项原则的基础之上

C.强调与其它管理标准的相容性

D.用于审核和认证

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