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[判断题]

骨干管理岗位员工和一般员工出差同性别两人及以上出差住宿,原则上应每两人合住一间()

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第1题
风筒工需要掌握()对局部通风和风机安装的有关规定。

A.《煤矿安全规程》

B.《同煤集团公司矿井“一通三防”管理规定》

C.《井下员工岗位工作技术通用标准》

D.《煤矿通风安全质量标准化标准》

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第2题
出差/派驻员工应遵守当地的法律法规,尊重当地的宗教信仰、民俗风情。不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、遗传、残障等歧视或差别对待他人()
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第3题
风筒工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司()。

A.《井下员工岗位工作技术通用标准》

B.《同煤集团公司矿井“一通三防”管理规定》

C.《煤矿安全规程》

D.《煤矿通风安全质量标准化标准》

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第4题
一般情况下,内部培训师应该成为企业培训师资的主体,要重视对他们的选拔和培养。()应该成为天然的候选人,要进行重点开发。

A.各级管理人员

B.一般员工

C.业务骨干

D.新员工

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第5题
风险管理为()的工作,运行一线员工应熟知本岗位的危险源和()。
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第6题
数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第7题
企业要建立健全从()到()覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,全面落实企业安全生产责任体系,明确企业所有人员承担的安全生产责任。

A.董事长;一线直产员工

B.主要负责人;一线岗位员工

C.党委书记;一线岗位员工

D.主要负责人;安全管理人员

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第8题
企业的个性化的素质辞典中,在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是()。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第9题
按照《天津市生产经营单位安全生产主体责任规定》的规定,生产经营单位的主要负责人应当建立健全从主要负责人到()的所有从业人员、覆盖管理和操作所有工作岗位的全员安全生产责任制。

A.部门负责人

B.班组长

C.一线岗位员工

D.危险岗位员工

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第10题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第11题
按照规定,符合探亲条件的员工,可凭发票和人事部门出具的证明,按照同程一般火车硬席()票价标准
按照规定,符合探亲条件的员工,可凭发票和人事部门出具的证明,按照同程一般火车硬席()票价标准

报销往返路费,()。员工到国外探亲,可报销往返单位所在地至出境最近口岸的火车票价款。

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