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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是检验高绩效能力的最佳手段（）是提升靶心能力的有效方法

A.考核培训

B.训练战场

C.战场训战

答案

C、战场训战

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第1题

训练“靶心能力”中“学”的方向是（）

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第2题

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位赛

D.奖励激励法

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第3题

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位法

D.奖励激励赛

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第4题

十一、以下哪些是“学习”中“勤学苦练学不止步”的行为标准（）

A.争当民族文化学习、宣传标兵

B.每周至少有1小时的自我学习

C.训战靶心能力

D.一万小时的训练，成为专家

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第5题

进一步强化一道防线合规管控责任有效落实，提升二道防线管理服务专业化能力，要过好哪三关（）

A.举报奖励关

B.考核评价关

C.问责处罚关

D.培训教育关

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第6题

网格队伍人员能力提升的诀窍是（)。

A.思维模式

B.战训

C.培训

D.考核与激励

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第7题

训战“靶心能力”中“学”的方向是（）o

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第8题

赞成将这种考核方法更多的应用于临床综合能力提升中（）

A.是

B.一般

C.否

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第9题

在进行军事演练时，可以利用计算机模拟出一个高度逼真的战场环境提供给战斗员和指挥员进行训练采用的技术是（）

A.多媒体技术

B.智能代理技术

C.虚拟现实技术

D.网络技术

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第10题

国内人事行政管理部负责在岗人员的岗位技能及素质能力提升的培训、考核与评估工作（）

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