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[多选题]

小王5月入司当月转正,5-6月FYC分别为8000、8500,则小王二季度绩效服务津贴可以拿到()元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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5000

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第1题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第2题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第3题
算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第4题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.4800

B.5100

C.7600

D.7900

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第5题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,且新增1人达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第6题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第7题
深圳区域初级配送员小王于2019年11月入职,在2020年3月份受到一次书面警告,小王在2020年6月份,月单量1400单,准时率85%可晋级为中级配送员()
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第8题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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第9题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第10题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第11题
新人小王入司后成功转正成为师傅坐席,他想当经理,他下一步应该成为什么职位()

A.主管

B.小组长

C.百合人力

D.阳光人力

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