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更多“人力资源管理的理论基础主要有（)。A.人性假设理论B.人本管…”相关的问题
第4题
以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的
第5题
在人力资源管理实践中，（)是管理者希望达到的最好的状态A.人岗匹配B.人事匹配C.人与团队匹配
在人力资源管理实践中，()是管理者希望达到的最好的状态
A.人岗匹配
B.人事匹配
C.人与团队匹配
第6题
在人力资源管理中，由于人的问题是变化不定的，因此在处理问题时必须因人而异。（)A．正确B．错误
在人力资源管理中，由于人的问题是变化不定的，因此在处理问题时必须因人而异。()
A．正确
B．错误
第9题
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（)。A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。
A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的
B. 人天生是懒惰的
c. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
