首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

业务系列的人员晋升为组经理时,与其关系为多重推荐关系的业务系列人员不回归其管辖()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业务系列的人员晋升为组经理时,与其关系为多重推荐关系的业务系…”相关的问题
第1题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,但是培育组关系不可以为多代()
点击查看答案
第2题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
点击查看答案
第3题
组经理A直接推荐业务系列B,B直接推荐业务系列C,组经理A在职级维持考核时,团队内FYC超过2100元共4人(包含A本人),B目前FYC仅为1200元,因业务系列C的FYC为3000元,可以通过增员回算900元(B版回算1050元)给业务系列B,B即可以作为组经理A职级维持考核中有效人力来计算()
点击查看答案
第4题
起吊横担时,起吊绳受力与其跟铅垂线间的夹角a的关系为()。

A.a大些绳索受力大

B.a小些绳索受力大

C.受力与a无关

D.受力是一样的。

点击查看答案
第5题
在一定范围内,单位时间内人体的脉搏次数y与其身高x成反比,若二者的函数关系为y=2280x-1/2(70≤x≤190),问当某人身高为90cm及160cm时其脉搏次数的变化速率各是多少?

点击查看答案
第6题
某消费者消费某产品的数量与其收入的关系为M=1 000Q2,当他的收入为64 000元时,他的需求收入点弹
性(E)为()。

A.E—0.5

B.E一1

C.E一1.5

D.E一2

点击查看答案
第7题
若培育人降级或转系列至业务系列,则培育组经理奖停发,并不再恢复()
点击查看答案
第8题
若培育人降级或者转换成业务系列,则培育组经理奖停发,不再恢复()
点击查看答案
第9题
AlCl3水溶液中活度a(AlCl3)与其平均活度a±的关系为:a(AlCl3)=a±4。()
点击查看答案
第10题
‏新滩组与第四系接触关系为平行不整合接触。()‎
点击查看答案
第11题
莲沱组与岩体之间接触关系为角度不整合接触关系。()‎
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改