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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响你工作积极性发挥的主要原因为()

A.奖惩不明,没有按劳分配

B.有激励政策和落实,但不明显

C.工作任务量过大,没有休息时间

D.缺乏有效的指导和帮助

E.出错机率高,风险代价大

F.其他

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B、有激励政策和落实,但不明显

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第1题
如果你觉得项目组成员薪资低,可能会影响他的工作积极性,你应该如何做?()

A.直接向他的部门领导争取薪资

B.通过自己的领导影响他的领导,为其加薪

C.通过项目中的工作来激励他

D.通过说服引导他继续努力

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第2题
王亮是部门经理,为部门发展做出了很大贡献,深得总裁好评。但是部门扩大之后出现了一个奇怪的现象一王亮永远是忙忙碌碌的,甚至是经常通宵撰写企划方案,下属却经常在上班时间上网聊天或者干脆请假不来。同时,部门内却又有许多事情常常因完不成而被老板批评。你认为,发生这种情况的主要原因可能是?

A.王经理太亲力亲为了

B.部门工作超出王亮的能力范围

C.王经理对员工的管理过于宽松

D.王经理未能很好地调动下属的工作积极性

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第3题
工龄工资包含在保底工资内的主要原因为()

A.对其他伙伴公平公正

B.提高员工工作积极性

C.让老员工更积极工作,争取更多计件工资

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第4题
人本管理的目的是()

A、始终把人放在中心的位置

B、着眼于所有成员工作积极性的发挥

C、实现人力资源的优化配置

D、追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

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第5题
你的下属刚刚参加工作不久,在转正面谈中,你指出了他的不足之处,接下来你会:()

A.鼓励他好好表现,在以后工作中能有更好的发挥

B.指出他这些不足对今后个人发展的影响,希望他能尽快改正

C.指出这些不足对工作可能产生的影响,并与他共同探讨今后的努力方向

D.主要与他探讨产生这些不足的原因,并指出这些不足对其工作的影响

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第6题
小冬每到考试都因情绪过度紧张影响正常发挥。又要考试了,小冬采取了以下方法调节情绪,你认为合理的有()①适当听听音乐,放松自己 ②进行一些感兴趣的户外活动③通过自我暗示,松弛紧张情绪 ④熬夜看书做作业,打“疲劳战

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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第7题
二战后“英国扩大了以社会保险和福利补助为内容的福利制度;法国按家庭津贴原则,国家为有子女的工人和雇员提供补助,还制定了广泛的社会保险立法,使半数以上的人口生活有了保障,使福利开支占了国民生产总值的16%;联邦德国和意大利也是如此。”这种做法对社会产生的影响不包括()

A.低收入阶层的生活得到基本保障

B.提高了人们的工作积极性

C.造成国家财政困难

D.扩大了社会消费

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第8题
下面没有语病的一句是()

A.只要经过不懈的努力,才会收获精彩的人生

B.济南交警董相勇捐肝救妻,谱写了夫妻二人在困境中相濡以沫

C.考场上沉着、镇静,是能否正常发挥水平的关键

D.一本好书可以给你带来许多教益,甚至可以影响你的一生

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第9题
在某单位开展的会计职业诚信教育活动中,有下列几种说法,你认为正确的应该是()。

A.会计人员职业道德水平的好坏,并不影响社会公德

B.理顺会计工作中的各种利益关系,只要发挥政策和法规的作用即可

C.背熟会计职业道德规范,就能培养会计人员的职业道德品质

D.职业道德教育是一种外部灌输活动,不能夸大其作用

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第10题
小张是公司的项目主管,工作积极性很高,有时碰到项目的推动难度很大,他个人已无法发挥作用,而他总是选择自己扛着,拼命想办法,直到领导发现项目问题了,才告知问题。他在沟通中说:“我觉得最需要加强我的判断分析能力。”你觉得对吗()
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第11题
双因素论。赫兹伯格提出两大类影响人的工作积极性的因素:(1)()因素。这属于和()环境或条件相关的因素。(2)()因素。这属于和()相关的因素。
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