为鼓励省级分公司快速发展多做贡献,以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核引导方向()
A.增设利润增速考核
B.降低收入、利润增量贡献考核权重
C.优化亏损分公司增量贡献计算规则
D.打破业绩考核板结化
ABCD
A.增设利润增速考核
B.降低收入、利润增量贡献考核权重
C.优化亏损分公司增量贡献计算规则
D.打破业绩考核板结化
ABCD
A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励
B.激励覆盖全体医院人员
C.院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与
D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受
A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励
B.激励覆盖全体医院人员
C.院总基金仅适用与后勤人员,治疗师不参与
D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受
A.要敢于面对现实,能正视自己;要善于发现自己的长处,挖掘自己的潜能。
B.要树立明确的职业理想,培养良好的职业道德和学习好专业技能与特长。
C.要处理好为社会多做贡献,又要个人的物质,精神需要得到满足的辩证关系。
D.要目标明确的发展自己和扬长补短的发展自己。
A.收入定比增速得分=收入定比增长率得分×区域发展系数
B.收入定比增速得分最高得10分
C.收入定比2020年增长率每增长达到1%得0.25分
D.区域发展系数区分北方、南方分别设定,区间[1.0,1.2]
A.陶罐和铁罐
B.鹿角和鹿腿
C.池子与河流
A.为电子商务的健康快速发展创造一个良好的法律环境
B.鼓励利用现代信息技术促进交易活动
C.弥补现有法律的缺陷和不足
D.与联合国《电子商业示法》保持一致
A.热爱祖国,拥护社会主义制度,拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律、法规和方针政策
B.放弃宗教信仰
C.从事的宗教活动服从和服务于国家的最高利益与民族的整体利益
D.为民族团结、社会发展和祖国统一多做贡献
A.门店小张新办理了239橙分期满卡融合套餐
B.门店小张将129 4G套餐提值到了199 5G融合套餐
C.门店小张将4G达量降速169套餐迁转至5G 199融合套餐
D.门店小张将169 4G达量收费套餐叠加了29 5G升级包(10G流量和500M)
A.伴突眼者注意眼部护理
B.鼓励患者家属给子患者关爱和理解
C.指导患者多做运动
D.对患者关心的问题予以耐心解释
E.适当的外表修饰可增加自信
A.“以服务人民为荣,以背离人民为耻”的要求
B.“以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻”的要求
C.“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”的要求
D.“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的要求
A.能催人奋进,使人产生巨大的动力
B.能给人力量,给予关键的推力
C.能遂己愿,快速实现个人愿望
D.能缓和矛盾,促进人际关系和谐发展