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第1题
晋升初一级室经理，考核期为（）个月，在正式人力方面要求是：准团队正式人力达到（）人（不含本人），其中准主管直接增员正式人力（）人
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
第7题
（）正式期一个考核期满，如符合以下哪几项情形，正式期营业部经理应解聘
A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0
B.降至营业部经理1级后，下一个考核期考核达成率低于100%
C.违反业务品质管理办法应解聘
D.存在违反公司制度应解聘情形
第8题
正式业务员晋升业务主任：个人季度累计 FYC（）元，考核期末月所辖实动人力不少于1 人（不含本人），本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）元
A.2400，3600
B.2400，4800
C.3600，4800
D.3600，6000
第9题
合作方进驻期间可设立过渡期，过渡期结束后进入考核期，原则上过渡期限为（)，地市如有特殊需求，须通过OA上报省公司审批后执行。考核周期按照月度执行，全年需进行年度运营情况评估
A.12个月
B.1个月
C.6个月
D.3个月
