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[多选题]

二季度实体门店天翼单产品达量奖励方案,包含以下哪些内容()

A.活动时间:2020年4月1日至6月30日

B.乡镇厅R0指标为30户、R1指标是45户

C.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.3,0.5

D.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.4,0

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AC

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第1题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第2题
二季度人力发展方案中,推荐人奖励有()

A.新人上岗按每人200元奖励推荐人

B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元

C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴

D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴

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第3题
一级产品“智慧家庭”下,包含有天翼智能音箱、天翼看家两个二级产品。()
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第4题
二季度人力发展方案中:新人首月晋升可获奖励金额是()元

A.300

B.600

C.1000

D.1300

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第5题
宽带规模翻番布置会议,宽带派单外呼成功且使用沙盘系统,外呼奖励积分为/户,8-30天停机,装维上门促销奖励/户,上门提速成功奖励/户,更换光猫奖励积分/户,提速包提速成功奖励()
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第6题
关于天翼云桌面(经典版)和天翼云桌面(通用版)的对比说法正确的是()

A.经典版和通用版支持节点完全相同

B.经典版支持单实例订购模式,通用版支持单实例和资源包订购模式

C.经典版支持通用型和GPU型,通用版支持通用型和独立型

D.经典版支持HDP的桌面传输协议,通用版支持CLINK的桌面传输协议

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第7题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第8题
在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第9题
周六周订单截单后订单组会针对供应商缺货不发/不达起订量等问题与门店进行沟通解决方案()
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第10题
点单服务,有那几条()
A.伙伴有遵循奈雪收银话术 ,第一时间为顾客推荐新品或根据顾客需求推荐产品 (清楚产品 的特性),引导顾客选择标准冰量 、标准糖度的饮品做法 ,如顾客有特殊需求 ,遵循不满意 重做一杯指引B.小程序能正常下单 ,产品上下架情况与门店售卖情况相符C.面包展示柜面包能满足顾客的购买需求 ,高峰期面包展示架需摆满 80%以上;低峰期面包 较少时,需把面包集中区域 (顾客视觉)摆放,不会出现面包量不足 、或者款式较单一、 有包无人进行上架等情况D.面包销售伙伴具备主动服务意识和销售特性 (态度友善、回答专业)能有效达成销售目的 , 上包后及时摆放正确的价格牌方便顾客选择
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第11题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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