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[多选题]

公司用人标准是()

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.公平对待

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ABC

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第1题
盼盼公司的用人观是:不唯学历不唯资历、注重德才注重业绩、能者上平者让庸者下()
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第2题
组织部门要敢于为干部说公道话,敢于抵制选人用人中的违规行为,形成()的选人用人导向。

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.劣者汰

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第3题
公司晋升制度采用的机制是()

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.劣者汰

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第4题
公司的人才理念是是()

A.能者上,平者让,庸者下

B.不拘一格,人尽其才

C.人尽其才,物尽其用

D.德才兼备,先德后才,以德为先

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第5题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,组织部门要严格按政策、原则、制度办事,实事求是考察
评价干部,敢于为干部说公道话,敢于抵制选人用人中的违规行为,形成_________的选人用人导向。

A、强者上、弱者下、劣者汰

B、能者上、庸者下、劣者汰

C、勤者上、庸者下、懒者汰

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第6题
中消云集团的人才理念包括下面哪些()

A.勇于负责

B.专业精湛

C.能者上

D.平者让

E.庸者下

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第7题
赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上要求,要落实党的组织路线,坚持()原则,严格按照新时期好干部标准,切实把好选人用人政治关、廉洁关,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向
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第8题
关于绽放的牛人心语以下正确的有()

A.挑战新高,C位出道

B.员工成长靠自驱

C.能者上,庸者下、平者让

D.要么自我革命,要么被人革命

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第9题
加强各级管理人员能力建设,按“能适应的就干,不适应的就换”()的思路,实施“两个一把手”培养工程,践行“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人观,建设有担当、有专业、愿意投入的管理队伍

A.不换方法就换人

B.不改态度就换人

C.不换思想就换人

D.不改作风就换人

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第10题
我们的用人理念是()

A.拼者有所获

B.能者快居之

C.惰者有其惩

D.弱者速让贤

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第11题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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