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[判断题]
具有硕士硕士及以上学历，获得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，持续从事本保安工作3年以上，可以申报保安师。（）
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A.硕士科学学位
B.博士专业学位
C.硕士专业学位
D.博士科学学位
E.硕士学历
A.取得高级职称并从事辐射安全与防护监督检查工作十年以上
B.取得高级职称并从事辐射安全与防护监督检查工作五年以上
C.硕士以上学历
D.从事辐射安全与防护监督检查工作二十年以上
E.取得注册核安全工程师资格
A.获得国家承认的社会工作专业硕士学历
B.获得国家承认的社会工作专业博士学历
C.取得社会工作者三级职业资格证书，获得国家承认的社会工作专业本科学历，社会工作经历不少于四年者
D.取得社会工作者三级职业资格证书，获得国家承认的社会工作专业本科学历，社会工作经历不少于三年者
E.取得社会工作者三级职业资格证书，获得国家承认的社会工作专业硕士学历，社会工作经历不少于三年者
根据案例，回答 43～44 题：
高能实业有限公司成立于1986年，由最初的夫妻店发展成为现在的已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等业务的综合性企业。公司致力于各类高科技产品的进出口贸易和国内代理，并透过贸易与投资等商业活动来配合企业的多元化、国际化经营。公司除了贸易之外，还逐步开拓新的领域：食品和食品设备制造业。
高能实业有限公司现有员工共400多人。从公司的员工结构看，平均学历相当高。目前有博士硕士共20多人，本科以上学历者占整个公司人数的60％以上。从公司员工的专业背景看，绝大多数员工都是理工科背景，如销售食品的员工以前是学食品的，销售化工产品的员工以前是学化工的，还有少部分的勤杂工在高中或高中学历以下。令人难以相信的是，公司所有员工中没有市场营销专业毕业的。公司的人力资源经理说，不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的，况且公司代理的产品本身有一定的技术含量，一般在销售产品的同时需要提供售后服务。
高能实业有限公司曾在一段时间创造过奇迹，年营业额曾高迭十几亿元，但这两年来的境况越来越差。去年的营业额只有3亿多元，大部分的销售额集中于少数几个懂得销售知识和具有销售理念的员工身上，然而这些业绩突出的员工并不都是那些博士和硕士。现在，公司不但不能开发新的市场，原有的市场也被竞争对手一步步蚕食。
第 43 题 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端？
A.学习和实践达到硕士或博士水平
B.具有较高水平的专业护理知识和技能
C.具有丰富临床经验的临床注册护士
D.以上条件均要具备
E.以上都不是
A.剑桥大学首先将学士作为第一级学位建立，以后在欧洲大学推广开来
B.获得学士学位的就可以担任教授
C.硕士学位和博士学位当时并无程度上的差别
D.硕士考试公开举行，合格者发给证书，正式成为教师的一员
E.获得博士称号的可以担任教授，也可以自行讲学或开设学校
A.获得高等医学院校本科及以上学历
B.获得主管护师及以上职称
C.从事临床护理工作≧15年，且在本专科从事临床护理工作≧8年
D.身心健康，具有良好的沟通能力、协助能力、适应能力和协作精神
