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[单选题]

为了解决企业负担,许多企业采取职工一次性买断工龄等方式,鼓励老职工提前退休,这种做法对养老保险制度改革的不利影响体现在()。①在养老保险财务机制上,减少了养老保险缴费,增加了养老金的给付,使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第1题
为了适应社会对于环境保护的要求,许多企业主动采取绿色包装以降低白色污染,这种做法反应了企业的()。

A.社会营销观念

B.营销观念

C.市场观念

D.生产观念

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第2题
随着计算机软件技术的不断提高,企业中的信息化程度越来越高。许多企业已经依靠各种专业软件实现了财务电算化、办公自动化,生产自动化等等。但是问题随之而来,不同部门各自依靠不同系统,缺乏信息沟通,企业信息难以集成,形成了一个个所谓的“信息孤岛”。为了解决这一难题,专家提出了(),帮助企业整合各类信息,为核心应用软件配置一个统一的平台。

A.BPR技术

B.SCM方案

C.CRM方案

D.ERP方案

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第3题
企业负担的生产职工养老保险应计入生产成本()
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第4题
下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。

A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资

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第5题
王某2019年年末取得全年一次性奖金120000元,企业为王某定额负担4000元的个人所得税,王某每月工资15000元,王某年终奖自己负担的税额为()元。

A.31005

B.25995

C.29875

D.27695

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第6题
下列各项中,应计入管理费用的是()。

预计产品质量保证损失

聘请中介机构年报审计费

专设售后服务网点的职工薪酬

企业负担的生产职工养老保险费

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第7题
下列各项中,通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.企业为职工代扣代缴的个人所得税

B.结转为职工代垫的房租

C.代扣职工个人负担的社会保险费

D.支付管理人员的离职后福利

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第8题
公司为防控疫情蔓延,对返岗员工集中进行隔离,隔离时公司找了酒店,其中的住宿和餐饮支出由公司负担,在企业所得税税前是按职工福利费支出限额扣除()
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第9题
下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()

A.支付给职工的工资、奖金和补贴

B.支付给未签订劳动合同、但经企业正式任命的独立董事津贴

C.支付给提前离职职工的一次性补偿款项

D.支付给职工的防暑降温费

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第10题
张某是甲企业的中层管理人员,2020年1月初与甲企业解除劳动合同,取得企业给付的一次性补偿收入80000元。已知,当地上年职工平均工资为30000元。张某应缴纳个人所得税()元。

A.0

B.9390

C.3200

D.6230

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第11题
人职匹配的理论很经典,在招聘和工作的实际过程中可以解决所有问题许多现象比如在某企业没有发展空间的矛盾。()
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