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[单选题]

员工犯错,运营副总褚世宇是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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D

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第1题
员工犯错,业务副总辛月是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第2题
店长、员工犯错,行政副总李凤雪是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第3题
员工犯错,行政副总李凤雪是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第4题
员工犯错,你的组长是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第5题
员工犯错,你的店长是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第6题
店长、员工犯错,财务部副部长赵彩娜是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第7题
员工犯错,采购员钟佳钰是否能耐心的指出错误帮助改正()

A.不能,经常一味的指责员工错误

B.还可以,但有时也让人难以接受

C.总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第8题
运营副总褚世宇是否存在向员工索要财务贿赂的情况()

A.经常

B.曾有过

C.没有

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第9题
当你工作困惑的时候,运营副总褚世宇是否能适时协助你解决问题,并给出清晰指令()

A.不能

B.一般

C.好

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第10题
运营副总褚世宇在处理门店问题时,是否能考虑门店实际情况,妥善处理,而不是硬性压制执行()

A.经常强硬处理,不考虑门店实际情况

B.有时会不考虑门店的实际情况处理问题

C.经常考虑门店的实际情况,接纳门店的建议妥善处理门店问题

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