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[主观题]

年度考核结果为合格以上等次的工作人员,()增加一级薪级工资。

年度考核结果为合格以上等次的工作人员,()增加一级薪级工资。

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第1题
年度考核结果为合格及以上等次的员工,当年增加一级薪级工资()
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第2题
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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第3题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()

A.半年

B.一年

C.一年

D.两年

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第4题
处理类积分警戒值达到()分,根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理,年度考核评定不得为合格(含)以上等次。

A.8

B.10

C.16

D.20

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第5题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部年度考核结果分为优秀、()、基本称职、不称职等次。

A.优良

B.良好

C.称职

D.合格

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第6题
消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为()四个等次。

A.优秀、合格、称职、不称职

B.优秀、良好、称职、不称职

C.优秀、良好、称职、不合格

D.优秀、优良、称职、不称职

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第7题
考评人员年度评议考核的等次为()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.优异

E.不合格

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第8题
年度绩效考核确定优秀等次需具备下列条件()。

A.正确贯彻执行党和国家的路线方针政策

B.模范遵守各项规章制度

C.理论知识考试和体能测试结果均为合格以上

D.年度内月度绩效考核结果均为合格以上,且获得三次以上优秀

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第9题
某领导干部因违反中央八项规定精神受撤销党内职务处分,根据《关于受到党纪政纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见组通字》文件规定,受撤销党内职务处分的第二年按其新任职务参加年度考核,()。

A.确定为为不称职

B.按规定条件确定等次

C.不能确定为优秀等次

D.只写评语不确定等次

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第10题
在干部职级评定中,每有1个年度考核结果为优秀等次,任职年限条件缩短()年;每有1个年度考核结果为基本称职等次,任职年限条件延长()年。

A.半年,半年

B.半年,1年

C.1年,半年

D.1年,1年

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第11题
年度考核确定为基本合格、不合格等次的,医院将予以什么处理()

A.调整岗位

B.予以告诫

C.岗位降级

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