题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
负责发布招聘基层岗位招聘信息、邀约候选人面试、推进候选人入职、招聘表单维护,是()部门的主要招聘职责
A.区域人力
B.项目负责人
C.项目人事/客服兼内勤
答案
C、项目人事/客服兼内勤
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A.区域人力
B.项目负责人
C.项目人事/客服兼内勤
C、项目人事/客服兼内勤
A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作
B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验
C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者
D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性
A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥
B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑
C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍
D.以上说法均不对
A.总体印象形成过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响大
B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断,而非应聘者能力方面的客观原因
C.对应聘者的判断只从局部出发,扩散而得出整体印象,以偏概全
D.招聘人员以某一候选人做标杆,吧所有应聘者同他比较做出面试判断