督管员当月25个月处罚基数={当月25个月保费继续率-()}()*1000
A.83% 4
B.83% 5
C.81% 4
D.81% 5
C、81% 4
A.83% 4
B.83% 5
C.81% 4
D.81% 5
C、81% 4
A.每高于奖励线0.1%,奖励5元,累计不超过400元
B.每高于奖励线0.1%,奖励6元,累计不超过400元
C.每低于考核线0.1%,扣罚4元,累计不超过300元
D.每低于考核线0.1%,扣罚5元,累计不超过300元
A.当月活动网点数/系统网点数
B.当月活动网点数/网活基数(前6个月活动网点+当月新增活动网点)
C.当月活动网点数/网活基数(前6个月活动网点)
D.当月活动网点数/网活基数(前7个月活动网点)
A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为15%
A.为了进行差异化激励,对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩,分别对应3档不同的业绩提点
B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人,当月按照25%提点进行通提
C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人,当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提
D.经纪人的业绩提佣为月度核算,以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数
A.当月实现有效新增+30分
B.当月实现有效新增+20分
C.实现月度增员+15分
D.实现月度新增+10分
E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分