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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

督管员当月25个月处罚基数={当月25个月保费继续率-()}()*1000

A.83% 4

B.83% 5

C.81% 4

D.81% 5

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C、81% 4

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第1题
当月25个月保费继续率奖惩基数标准,说法正确的是()

A.每高于奖励线0.1%,奖励5元,累计不超过400元

B.每高于奖励线0.1%,奖励6元,累计不超过400元

C.每低于考核线0.1%,扣罚4元,累计不超过300元

D.每低于考核线0.1%,扣罚5元,累计不超过300元

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第2题
长期期交网点活动率的统计口径为()

A.当月活动网点数/系统网点数

B.当月活动网点数/网活基数(前6个月活动网点+当月新增活动网点)

C.当月活动网点数/网活基数(前6个月活动网点)

D.当月活动网点数/网活基数(前7个月活动网点)

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第3题
个人持续率奖的发放标准是()

A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放

B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数

C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖

D.个人持续率奖最高提取比例为15%

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第4题
见习业务专员的增员奖金=()

A.被增员人当月FYC*12%

B.被增员人当月FYC*20%

C.被增员人当月FYC*25%

D.被增员人当月FYP*12%

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第5题
有关经纪人业绩提佣核算规则,以下说法正确的是()

A.为了进行差异化激励,对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩,分别对应3档不同的业绩提点

B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人,当月按照25%提点进行通提

C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人,当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提

D.经纪人的业绩提佣为月度核算,以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数

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第6题
组经理个人月度增员(),品管加

A.当月实现有效增员

B.当月有增员

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员

D.最近3个月无有效增员

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第7题
组经理日常考评中,当月实现有效增员得__分;实现月度增员得__分()

A.30

B.20

C.15

D.25

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第8题
组经理当月实现月度有效增员,加;实现月度增员加;当月无增员但最近3个月实现有效增员加()
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第9题
新版基本法中,培训津贴最长时间()个月,获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

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第10题
组经理履职考评中增员考评正确的是()

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第11题
部经理、区域总监个人增员考评,则他()

A.实现月度增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

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