题目内容
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[单选题]
第二次世界大战后，美苏对峙局面正式形成的标志是（）
A.国际反法西斯统一战线的最终形成
B.杜鲁门主义的出台
C.北约和华约建立
D.欧盟的建立
答案
C、北约和华约建立
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A.国际反法西斯统一战线的最终形成
B.杜鲁门主义的出台
C.北约和华约建立
D.欧盟的建立
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C、北约和华约建立
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C.冷战双方是以美苏为首的两大阵营
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C.南宋与西夏的对峙局面形成
D.南宋开辟海上丝绸之路
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.美苏都成为超级大国
B.美苏冷战对峙
C.美苏共同对付法西斯
D.美苏军事实力接近
A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛，帮助面谈者放松心情
B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低，应当引导其回到合理水平
C.在讨论绩效表现时，要从有共识的地方开始谈起，着重探讨解决问题的方式方法，不要形成对峙的局面
D.对于绩效水平较高，对升职、加薪充满自信的员工，可以轻易作出承诺，以提升其工作动力
配伍题。
A.第二次世界大战以后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度的日益提高，引起了人们对管理理论的普遍重视，管理思想得到了丰富的发展，出现了许多新的管理理论和管理学说，并形成众多的学派，这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系，形成了盘根错节真相，金融的局面
B.它是指一个正式组织，为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作
C.它有广义和狭义两种理解，广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究，在自然和社会环境中，人的行为的科学，比如心理学，社会学，社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科
D.它是指两个或者两个以上的人交流，并理解信息的过程，其目的是为了激励或者影响他人的行为。
E.组织中反映人职位任务，以及它们之间的特定关系的网络
21.行为科学()
22.管理理论的丛林()
23.组织结构()
24.组织结构设计()
25.沟通()
A.两极对峙的政治格局
B.美苏争霸结束
C.经济全球化趋势
D.世界格局多极化趋势
