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[主观题]

影响信度的要素有哪些?如何提高测量信度?

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第1题

分析影响资料信度和效度的因素有哪些？

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第2题

影响心理测验信度的因素有系统误差和随机误差。(辨析题)

影响心理测验信度的因素有系统误差和随机误差。（辨析题)

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第3题

影响观察信度的因素有()

A.“观察者偏见”

B.观察内容界定的明确性

C.观察类别定义的严格性

D.环境的变化

E.人的变化

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第4题

从考试学影响考试质量的指标因素看，在职业技能鉴定中选择考试方法时，还应考虑的因素有()。

A.难度

B.效度

C.信度

D.区分度

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第5题

以下关于信度和效度的描述正确的是()

A.信度是效度的必要条件

B.信度是效度的充分条件

C.一个测量工具要有效度就必须有信度

D.没有信度就不会有效度

E.有了信度不一定有效度

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第6题

信度是测量的一致性。（)

信度是测量的一致性。( )

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第7题

在市场调查问卷的测量中，使用相同指标或测量工具重复测量相同内容时，得到相同结果的一致性程度称之为（)。

A.效度

B.信度

C.信度和效度

D.效度和信度

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第8题

下列说法正确的是（）A．具有很高信度的测量一定也是高效度的测量B．缺乏信度的测量肯定也是无效度的

下列说法正确的是（）

A．具有很高信度的测量一定也是高效度的测量

B．缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量

C．追求测量的信度不会损害或降低测量的效度

D．缺乏信度的测量不一定是无效度的测量

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第9题

对同一组对象采用同一种测量方法，在不同的时间点先后两次测量，根据两次测量的结果计算出相关系数，这种相关系数叫做（)。

A.效标信度

B.复本信度

C.再测信度

D.折半信度

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第10题

信度是指测量的()

A.准确性

B.可靠性

C.精确性

D.信服性

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第11题

下列关于考核主体的说法错误的是（)。

A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

C.有时外部评价的成本要高于内部评价

D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格

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