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[判断题]

目标是指组织或者个人根据任务和需要而提出的在一定时期内经过努力要达到的预期成果()

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第1题
()是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

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第2题
由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体,它的运行不靠传统的层级控制,而是
在定义成员角色和各自任务的基础上通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标,这是指()

A.网络型组织 B.临时团队

C.虚拟组织 D.战略联盟

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第3题
()是根据教育宗旨和教育规律而提出的具体价值和任务指标,是课程本身要实现的具体目标和意图。

A.课程目标

B.教学目标

C.教育目的

D.教育方针

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第4题
工作设计一般指根据组织目标要求与工作者个人需要,对()进行规划与界定的过程。

A.工作特点

B.工作方式

C.工作关系

D.工作职能

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第5题
医药信息分析研究是指在按目标任务汇集和综合的信息资料基础上,根据哪一项进行分析和研究?()。A

医药信息分析研究是指在按目标任务汇集和综合的信息资料基础上,根据哪一项进行分析和研究?()。

A需要解决的问题

B调研结果

C、检索情况

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第6题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第7题
将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任,激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望,使下属超越个人利益,为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是?()

A.伯恩斯

B.费德勒

C.赫茨伯格

D.斯金纳

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第8题
党纪即党的纪律,是指政党按照一定的原则,根据党的性质、纲领、任务和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种()、党法的总称

A.党规

B.党纪

C.方针

D.政策

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第9题
进行培训需求的任务分析时要做到()。

A.明确相关工作任务

B.根据任务重要性、操作频率、完成困难度进行关键性排序

C.确保培训符合组织的整体目标与战略要求

D.确定完成关键任务所需要的知识、技能和态度等培训内容

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第10题
为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()。

A.工作设计

B.工作描述

C.工作规范

D.岗位评价

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第11题
为了有效的达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计指的是()。

A.岗位设计

B.岗位内容

C.岗位职责

D.岗位关系

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