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[单选题]

职场标建周经营增员功能组考核指标是()

A.增员率10%,主险举绩率45%

B.增员率10%,增员覆盖率6%

C.增员率8%,主险举绩率40%

D.增员率8%,增员覆盖率6%

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B、增员率10%,增员覆盖率6%

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第1题
组经理A直接推荐业务系列B,B直接推荐业务系列C,组经理A在职级维持考核时,团队内FYC超过2100元共4人(包含A本人),B目前FYC仅为1200元,因业务系列C的FYC为3000元,可以通过增员回算900元(B版回算1050元)给业务系列B,B即可以作为组经理A职级维持考核中有效人力来计算()
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第2题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第3题
他建他营职场启用远程监控检查,统一使用电子巡店设备,是由话务调度组每()小时进行一次所以职场的点子巡店,按照日进行通报巡场结果。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第4题
他建他营职场启用()检查,统一使用的电子巡店设备,是由话务调度组每1小时进行一次所以职场的点子巡店,按日进行通报巡场结果。

A.安防监控

B.视频监控

C.远程监控

D.现场监控

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第5题
在某职场功能组建设完全的情况下,某导师担任客户经营活动的主讲、主持,该工作量由辅导训练功能组录入()
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第6题
结合机构经营等级评定,制定职场分级分类标准,根据职场使用功能分为营销职场、办公职场和柜面()
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第7题
增员回算方面,在考核推荐人是否为有效人力时,推荐人的fyc不含其增员的回算()
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第8题
基本法中,高级客户经理晋升营业部经理的人力考核中,例如:A增员B,B增员C,C增员D,团队共4人,假如业绩考核达成标准,可晋升()
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第9题
寿代产业务和增员回算不能计入销售人员个人有效考核()
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第10题
主管增收计划:区域经理、区域主任在方案期间内无增员,则2021年1月份基本法中组职务津贴按照8折发放()
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第11题
1457周经营模式,每周召开两次增员早会、两次创说会、两次签约班()
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