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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国有企业领导人的来源以下哪一个描述不正确?()

A.劳务派遣人员

B.组织任命的企业负责人

C.市场化选聘的经营管理者

D.职业经理人

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第1题

下列关于直属企业安全教育培训描述不正确的是（）

A.劳务派遣人员纳入统一管理

B.安全教育培训记录应如实记录时间、内容、参加人员以及考核结果，并保存影像资料

C.对项目施工作业人员口头进行安全交底

D.建立全员安全教育培训档案

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第2题

为明确各级安全生产责任，企业要建立健全从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。为此，产园发展制定了（），每年签订安全生产责任书，并组织安全生产目标管理考核

A.安全生产责任书

B.安全生产责任制

C.安全管理制度

D.安全目标责任书

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第3题

企业应制定从企业党政主要负责人到（）（含劳务派遣人员、实习学生等），从企业党委、安全生产委员会到车间、班组的安全生产责任清单。

A.部门负责人

B.班组负责人

C.安全员

D.一线人员

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第4题

属于企事业单位的主体责任的是（）

A.企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任

B.严厉查处违法分包和挂靠资质行为

C.切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理

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第5题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。李某的用人单位是（）

A.甲公司

B.乙企业

C.丙公司

D.超市

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第6题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.主营业务工作

D.替代性工作

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第7题

企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。

企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的（)和考核标准。

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第8题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。李某发生（）情形，丙公司可以随时解除劳动合同

A.严重失职

B.严重舞弊

C.给丙公司造成重大损害

D.技术更新学习程度不符合丙公司要求

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第9题

关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是（）

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理