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[单选题]

劳动关系三方协调机制是()。

A.政府,工会,企业

B.政府,劳动者,企业

C.政府,工会代表,雇工代表

D.劳动者,工会,企业

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第1题
简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。

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第2题
下列选项不属于三方协调劳动关系原则主体的是()。

A.政府

B.工会组织

C.企业组织代表

D.中层管理人员

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第3题
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A.联席会议制度

B.集体协商机制

C.协调劳动关系三方机制

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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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第5题
()会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.县级以上人民政府劳动行政部门

B.县级人力资源管理部门

C.县级人民政府

D.市级人民政府

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第6题
为了促进和实现协调稳定的劳动关系,人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段,主要包括()。

A.集体协商

B.员工参与

C.三方性机制

D.劳动争议的处理。

E.劳动立法

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第7题
政府的根本职能是()

A.平衡协调劳动关系

B.维护国家利益

C.在三方机制中发挥主导和组织作用

D.为劳动关系的协调创造条件和提供服务

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第8题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第9题
劳动关系的协调机制包括有()。

A.雇用惯例

B.劳动基准

C.劳动合同

D.集体合同

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第10题
以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是()。

A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现

B.劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同

C.劳动争议处理机制健全

D.建立工会,工会主席与企业有较近的亲属关系

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第11题
政府依照现有的劳动法律、法规及相关的法律、法规,调整协调劳动关系的行为是()

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

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