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[单选题]

医院内分层培训阶段的目的()

A.提高护士的整体素质,对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段

B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展

C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应,专科病人的抢救技术等

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C、提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应,专科病人的抢救技术等

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第1题
为提高师资培训质量,以下哪项未实现()

A.分层式

B.分类式

C.分专业

D.分医院

E.精细化

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第2题
护理教学查房的目的是促进医院不同层级的护士及实习护生知识的学习,提高其护理能力()
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第3题
医院感染管理培训人员()

A.医技护人员

B.管理人员

C.后勤

D.保洁

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第4题
对心肺复苏“理论与操作”培训,由医院组织、()负责对护理人员进行考核

A.护士长

B.护理部

C.护师

D.主管护师

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第5题
下列关于方舱医院工作人员院感培训描述错误的是哪一项()

A.通道内的定期消毒全体人员严格执行培训后上岗制度

B.依据岗位性质及工作特点确定不同人员的培训内容,所有进入污染区人员需重点培训

C.熟练掌握新型冠状病毒感染的肺炎防控知识、方法与技能,提高防控意识

D.开展所有工勤、安保人员的院感培训,协助做好环境清洁消毒、患者转运、患者陪检及医疗废弃物处置等

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第6题
疫情防控重点指引提出对人员管理要求包括()
A.医疗机构应面向卫生技术人员、管理人员和保安、保洁、护工等工勤人员开展全员培训和考核,不留空白,不留死角,提高全员院感防控的技能

B.不聚集聊天

C.严格控制各类人员到其他科室、部门走动,尽量避免跨院区开诊、就医

D.重点控制保洁人员在科室、部门间的无序流动

E.工作人员要主动婉拒和谢绝非必须的交往交流聚会活动,上下班“两点一线”,非必要不外出,确保家人、同事、患者和医院安全

F.落实分时段就餐,加大就餐座位间距,宜同向排列,避免面对面就餐,就餐时应尽量避免交谈交流

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第7题
在上升后期和下降前期床层最松散,为了提高跳汰机的处理量和改善分层效果,应延长这个阶段。()
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第8题
有关医院物业经营管理的说法,不正确的是()。

A.可以开设商务中心,开展打印、复印业务

B.医用垃圾的销毁工作要统一管理,不能流失,以免造成大面积感染

C.主动承担护工的招聘、培训、推荐、定期考核、轮换、在岗培训等工作

D.保证24小时水电气热供应及电梯、变配电、氧气输送系统等的正常运转

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第9题
手术器械是开展医、药、护、教等工作的重要手段和保证。做好医院耗材的管理工作,可以提高医院的医疗水平,降低患者住院费用。通过维护好手术器械降低手术耗材和提高护士意识来减少护理风险,提高医疗质量,保证患者安全,从而为患者提供优质的医疗服务()
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第10题
安宁疗护的照护员自我照护不包括()。

A.参与娱乐爱好运动

B.度假

C.制定培训计划,提高专业应对技能

D.不与家人、朋友说话聊天

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第11题
目标分层是将培训中过于刻板、统一性的目标变为学员自主选择的弹性目标,包括基础性目标、提高性目标和()。

A.发展性目标

B.有效性目标

C.积极性目标

D.可实现性目标

E.理论性目标

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