题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是（）
A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月
B.当月个人FYC≥8000元
C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
D.月度发展津额度是4000元
E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月
B.当月个人FYC≥8000元
C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
D.月度发展津额度是4000元
E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月
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ABCD
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A.四星会员每月津贴标准800元
B.四星会员每月津贴标准1200元
C.八星会员每月贴标准1500元
D.十星会员每月贴标准1500元
A.13J≥85%，25J≥92%
B.13J≥90%，25J≥92%
C.13J≥90%，25J≥95%
D.13J≥85%，25J≥90%
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
A.财务报表分为月度财务报表、季度财务报表、本年度财务报表和年度财务报表话
B.季度、月度财务报表通常仅指会计报表
C.半年度财务报表主要包括会计报表，不包括附注及财务情况说明
D.财务报表分为短期、中期和长期财务报表
A.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+工龄工资+补贴（津贴）+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）
C.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.月度实现有效增员，得分30分
B.月度实现增员，得分15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分
D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分
A.在背书行为中，让与权利的人是背书人
B.受让权利的人称为被背书人
C.在转让背书中，背书人和被背书人的姓名必须都作记载
D.委任背书，就是持票人委托他人代为领取票款而为的背书
