员工及公司销售人员应保守在工作中获悉的与反洗钱相关的信息,非依法律规定,不得将任何与反洗钱工作有关的信息泄露给客户和其他人员()
是
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A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.专有的补充福利
B.特定的职务消费
C.特殊的保障权利
D.递延薪酬的内容
A.公司各类产品与技术机密
B.财务状况资料
C.市场策略资料、客户资料、商业报价、技术方案及标书
D.公司员工的薪酬、福利情况以及人员状况等
E.公司的办公地址
A.绩效考核指标易于明确,便于衡量
B.工作时间/工作方式灵活,难以监督
C.工作业绩受外部因素影响,风险高
D.工作内容较为单纯,不具有复杂性
A.纯佣金
B.基础薪酬+佣金
C.基础薪酬+奖金
D.基础薪酬+佣金+奖金
A.在从业过程中应避免下列违规行为:代签名、提供虚假客户资料、销售误导客户 在日常工作中,业务人员要积极推崇公司文化,严格遵守公司的考勤、会议等各项管理规定
B.在日常工作中,要积极维护代理机构及客户应有的权益,保守客户秘密
C.在日常工作中,要不断提高自身业务技能,要做好网点工作人员的培训辅导工作
D.如实、正确地向代理机构及客户介绍、宣传、讲解公司产品及相关条款内容
A.谈判法
B.平衡定价法
C.母国定价法
D.东道国定价法
A.基础薪酬+津贴补助
B.基础薪酬+激励薪酬
C.基础薪酬+津贴补助+员工福利
D.基础薪酬+激励薪酬+员工福利