题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
减少员工出差的（），非生产经营工作急需，原则上不安排出差，出差情况及时报备
A.频次
B.时间
C.频次、人数
D.以上都是
答案
C、频次、人数
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B.因紧急业务必须出差的，须报备部门经理、直接领导、人力资源
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D.因紧急业务必须出差的，可先行出差回来后再报备
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担
B.若出差费用如超标准，超出部分由员工自行承担
C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地，不可无故拖延，否则不报销相关差旅费用并视为旷工
D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补
A.员工M出差期间可将审批权限在费控系统中进行授权，授权给自己的下一级别H来处理日常员工提交的单据
B.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间，H也接到通知要和下属一起出差，H由于要审批整个部门的流程，所以决定出差费用由其下属S提交报销单流程
C.员工M每天事务繁忙，为了保证业务的进度，让单据能够及时得到审批，将账号密码告诉员工S，让他自行审批即可，表示自己后期会监控这些流程的
D.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间，H也接到通知要和下属一起出差，由于H为出差种一员，所以由H发起出差的报销流程
