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[单选题]

工会劳动保护工作的主要法律依据是()

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《安全生产法》

D.《职业病防治法》

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D、《职业病防治法》

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第1题
做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。

A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

C.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

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第2题
工会群众参与劳动保护工作监督时,应事前做好预防工作,并独立自主地开展劳动保护的监督工作。()
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第3题
工会劳动保护工作坚持()的原则

A.预防为主

B.群防群治

C.群专结合

D.依法监督

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第4题
工会劳动保护工作职责之一就是督促企业按时按规的发放()。

A.降温费

B.补贴

C.劳动防护用品

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第5题
工会应督促企业按国家有关规定支付工会会同企业开展的()等工作所需费用。

A.职工教育培训

B.职工疗休养

C.劳动竞赛

D.劳动保护

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第6题
工会负责职工民主管理、女工劳动保护的安全责任制管理()
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第7题
工会劳动保护监督检查员在监督检查工作时,严格执行“四查”制度,是那“四查”制度。()

A.查管理

B.查制度

C.查隐患

D.查整改措施

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第8题
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。()

外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )

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第9题
工会劳动保护监督检查员在处理涉及劳动保护方面问题时,有建议与()。

A.处罚权

B.紧急处理权

C.谈判权

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第10题
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()

A.支付的工会经费

B.支付的职工教育经费

C.劳动保护支出

D.为职工无偿提供的医疗保健服务

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第11题
所有的工会劳动保护监督检查员任命前必须经过( )岗位培训,考核合格后颁发岗位培训合格证书。
所有的工会劳动保护监督检查员任命前必须经过()岗位培训,考核合格后颁发岗位培训合格证书。

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