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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于人员离职说法错误的是()

A.人员变动时及时填补空缺

B.了解员工离职原因

C.沟通好具体离职日期

D.等人员离职后再进行招聘

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D、等人员离职后再进行招聘

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第1题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第2题
以下关于经纪人定级说法正确的是()
A.两个品牌间转会的经纪人,不再享受新人待遇,包括离职复职的情况。2020年7月1日前为快速补人期,可允许2020年7月1日之前离职人员签约至517S不动产享受新人待遇B.转会等级平调,历史业绩带入新品牌,参与下次窗口期定级C.2020年7月1日前转会到517S,原芒果等级≤D10的,在517S不动产享受D10级的级别补贴D.芒果淘汰的经纪人,可转会至517S不动产无保证金模式的经纪人,转会等级同样享受平移,在517S不动产的综合等级到D10级以上,方可再次激活享受生活保障金政策
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第3题
以下关于离职的说法,错误的是()

A.离职必须填妥《离职通知书》

B.员工想什么时候离职都行,不用办手续

C.离职必须做好离职交接,包括工衣等

D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况

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第4题
关于失业保险,以下说法正确的是()。

A.只限于原来已经工作的失业人员

B.自动离职符合一定条件也可享受失业待遇

C.失业保险待遇标准要高,才能够促进社会经济良性发展

D.失业保险的给付有时间上的限制

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第5题
关于EDS网页审核,以下说法正确的是()

A.严禁末端人员乱拍照片,后期会做抽查,如有乱拍照上传按照作业不规范50元/人/次,审批人连带责任

B.审核结果为系统识别错误,配送员方可进入派件列表

C.审核不通过时,配送员需重新是被车牌

D.以上都是

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第6题
关于知情同意,以下说法错误的是()

A.对需取得患者书面同意方可进行的医疗活动,应当由患者本人签署知情同意书

B.患者不具备完全民事行为能力时,应当由其法定代理人签字

C.患者因病无法签字时,应当由其授权的人员签字

D.为抢救患者,在法定代理人或被授权人无法及时签字的情况下,可先不用签字

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第7题
当技术支持、销售获取软件,以下说法错误的是()

A.我是该项目的项目经理,经过审批后,软件可以由我提供

B.项目经理结案后离职,我是目前该项目的维护人,我让技术支持、销售直接找产品线主管申请

C.我是该项目的研发/测试人员,我让技术支持、销售直接项目经理申请

D.项目为挂起状态,我是该项目的项目经理,软件可以由我提供

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第8题
关于电气维修作业,以下说法错误的是()

A.作业人员必须持有与作业内容对应的低压电工操作证或高压电工操作证,证件应在有效期内;具备必要的电气知识,懂得触电急救方法

B.人手不足时,可单人作业

C.电气作业时应佩戴相应的劳动防护用品,并按要求检查各类用具的有效性

D.作业时应在相应开关上挂锁或有人工作,禁止合闸标示牌,防止意外合闸

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第9题
总公司规划印象系列活动,3-4日在蜀园,11-12日在吴园,18-19日在燕园,28-29日在申园。关于省外印象系列高客活动费用方案,以下说法错误的是()

A.参观客户在6月出单,出单率30%起,可获得2000元/人补贴

B.参观客户在6月出单,出单率低于30%,可获得1000元/人补贴

C.活动参与对象限制省外印象活动的参与人员

D.无论出什么单,都算出单

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第10题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第11题
以下会议宣导,正确的是()

A.门店人员离职,店长-1分/人

B.端口人均1个,plus版本

C.4月开始,总监办季度下店办公7天

D.店秘招募将会统一话术,此期间暂停招募信息发布

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