下列关于人论的叙述,不合理的是()
A.希腊教父忽略伯拉纠的教训,而重视奥古斯丁的教训
B.奥利金承认每个人生下来的时候都有遗传上的污秽
C.特土良否认婴儿一出生就有罪
D.居普良主张原罪并不如本罪来得重
A、希腊教父忽略伯拉纠的教训,而重视奥古斯丁的教训
A.希腊教父忽略伯拉纠的教训,而重视奥古斯丁的教训
B.奥利金承认每个人生下来的时候都有遗传上的污秽
C.特土良否认婴儿一出生就有罪
D.居普良主张原罪并不如本罪来得重
A、希腊教父忽略伯拉纠的教训,而重视奥古斯丁的教训
A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
A.部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱
B.部门负责的工作与事务太少,部门将人浮于事,影响工作效率和风气
C.部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率
D.部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
A.在果酒发酵后期拧松瓶盖的间隔时间可延长
B.条件适宜时醋酸菌可将葡萄汁中的糖分解成醋酸
C.果酒发酵过程中发酵液密度会逐渐减小
D.将长满毛霉的豆腐装瓶腌制时,底层和近瓶口处需加大用盐量
A.遗传信息的传递方式有DNA→DNA,DNA→RNA→蛋白质
B.不同的脱氧核苷酸序列代表的遗传信息不同,但可表达出相同的蛋白质
C.基因表达的过程就是蛋白质合成的过程
D.遗传信息的传递发生在生物大分子之间
A.企业管理混乱
B.蜗轮和蜗杆的材质搭配不合理
C.润滑油的选择和添加量不正确
D.装配质量和使用环境不合格
A.以稀释的鸡蛋清为材料,检测生物组织中的蛋白质
B.在黑暗条件下测定小麦植株绿色叶片的呼吸作用强度
C.利用淀粉酶催化淀粉分解的实验来探究pH对酶活性的影响
D.做绿叶中色素的提取与分离实验时,用单层尼龙布过滤研磨液