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[单选题]

下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解,错误的是()。

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

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第1题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第2题
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

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第3题
下列选项中,属于我国法规规定的保险合同争议处理方式的有()

A.协商

B.解释

C.仲裁

D.公审

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第4题
下列关于劳动争议仲裁的表述正确的有() 。

A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则

B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一

D.仲裁委员会人员不应当是单数

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第5题
国际企业在国际生产与营销活动中遇到争议或纠纷时,下列争议解决方式中,所需费用最高的是()A.仲裁

国际企业在国际生产与营销活动中遇到争议或纠纷时,下列争议解决方式中,所需费用最高的是()

A.仲裁

B.诉讼

C.协商

D.调解

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第6题
下列选项中,届于狭义的法律适用的是A.法院受理某企业的破产申请 B.检察院进行春季法制宣传C.

下列选项中,届于狭义的法律适用的是

A.法院受理某企业的破产申请 B.检察院进行春季法制宣传

C.公安局对一小偷处以行政拘留处罚 D. 某市仲裁机构对一起案件进行仲裁

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第7题
下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是()

A.协商解决

B.申请仲裁

C.终止合同

D.提起诉讼

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第8题
甲地的王某与乙地的A公司签订劳动合同,被A公司派往丙地工作。王某与A公司因未按期足额支付加班报酬发生纠纷。根据劳动合同法律制度规定,下列选项中,正确的有()。

王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿

劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁

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第9题
国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。【 】A.正确B.错误

国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。【 】

A.正确

B.错误

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第10题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()。

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

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第11题
下列哪些选项属于集体合同的效力()。

A.集体合同的地域效力

B.集体合同的时间效力

C.集体合同的空间效力

D.集体合同对人的效力

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