下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解,错误的是()。
A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D.市级
E.省级
F.国家级
G.县级
A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D.市级
E.省级
F.国家级
G.县级
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数
国际企业在国际生产与营销活动中遇到争议或纠纷时,下列争议解决方式中,所需费用最高的是()
A.仲裁
B.诉讼
C.协商
D.调解
下列选项中,届于狭义的法律适用的是
A.法院受理某企业的破产申请 B.检察院进行春季法制宣传
C.公安局对一小偷处以行政拘留处罚 D. 某市仲裁机构对一起案件进行仲裁
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.劳动者劳动义务的履行
B.劳动者享有劳动的权利
C.劳动者最低条件的规定
D.劳动争议的处理