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第2题
有下列情形之一的，合同无效（）
A.以合法形式掩盖非法目的
B.在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
D.因重大误解订立的
第3题
不发生合同当然无效的情形是()。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.双方恶意串通，损害第三人利益
D.双方以合法形式掩盖非法目的所订立的合同
第4题
下列合同中,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的是()。
A.因重大误解订立的
B.在订立合同时显失公平的
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D.以合法形式掩盖非法目的
E.损害社会公共利益的
第5题
劳动合同的无效情形包括（）
A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
第7题
下列哪种情况，劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同（)。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
