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[单选题]

申请【人事离职】审核要点()

A.注明最后工作日

B.上传移交表

C.注明离职原因

D.注明社保公积金停交月份

答案
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D、注明社保公积金停交月份

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第1题
某企业的人事专员,每天需要关注入职、转正、离职、合同到期等数据,请问最便捷的数字化工作方式是什么?()

A.将电脑花名册以excel写入VBA语言,自动提醒

B.在智能人事上设置待办项目和提醒周期,自动提醒

C.查阅近期待办的所有工作,设置闹钟提醒

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第2题
查询、切换票交场次交易远程授权审核要点:1.交易信息准确性审核。查看交易信息,审核交易界面的字段信息备注信息是否一致;2.审核交易代码使用是否正确;3.审核影像完整性:若上传凭证,审核是否已注明“场次已确认”字样或备注是否已注明。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第4题
以下关于薪资呈批的权限审批过程描述正确的是()

A.固定工资6K以下的薪资异动申请(调幅≤5%的)助理/专员级由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,人资总监批准

B.固定工资6K以上的薪资异动申请(调幅≥5%的)工程师/组长级由由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,总经理批准

C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核

D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请

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第5题
超级柜台若开卡不成功,应将卡片放回凭证箱,并在申请书上注明失败原因,交()签字审核确认。

A.客户

B.前端服务员

C.设备维护员

D.运营主管

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第6题
跨机构申请办理未领社保卡销户的,受理柜员在客户书面申请上注明“审核确认无误”字样,签名并加盖业务公章后,转社保卡归属网点进行未领卡销户处理。()
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第7题
境外放款资金汇回入账时,审核的要点及原则包括()。

A.审核材料的规范性、完整性、真实性及材料之间的一致性。

B.根据企业提供的业务登记凭证,在资本项目系统中查询境外放款余额与约定利息尚未汇回金额。

C.银行为企业办理入账业务时,应要求企业区分境外放款本金及利息。应进行RCPMIS系统申报及国际收支申报,在进行RCPMIS申报时,应在交易附言中注明“境外放款”字样;在进行国际收支统计间接申报时应适用不同的交易编码,并分别填报业务登记凭证中的业务编号。

D.审核原件,留存复印件5年备查。

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第8题
经办机构对借款合同、借款凭证及其他贷款资料审核,并负责在贷款申请受理后的()个工作日内发放贷款,将贷款直接汇划到借款人信用社金信卡账户,并在借款合同、借款凭证上注明“扶贫助学贷款”字样。

A.3.0

B.5.0

C.10.0

D.15.0

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第9题
离职需要提前多久告知直属老师和人事助理()

A.提前一天

B.提前三天

C.提前一周

D.提前两周

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第10题
对一个劳动者来说,人事风险有哪些()

A.入职风险

B.试用期风险

C.转正在岗风险

D.离职风险

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第11题
如有被动离职的情况,只有涉及赔偿,才需要和总部行政人事负责人及区域人力负责人/BP报备()
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