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[主观题]
领导如何协调与下级的关系，下列说法正确的是()。
领导如何协调与下级的关系，下列说法正确的是（)。
A.关怀下级
B.赞美下级与肯定下级
C.尊重下级与礼遇下级
D.无条件信任下级
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A.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理
B.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
C.职业道德是企业文化的重要组成部分
D.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
A.职业道德只对个人的生存和发展有着重要的作用和价值
B.加强职业道德建设能增强企业的凝聚力
C.职工有良好的职业道德，有利于协调职工之间、职工与领导之间、职工与企业之间的关系
D.职工有良好的职业道德能为企业树立良好的形象，提高产品的市场竞争力
A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
C.领导的本质是一种影响力
D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
A.下列说法与文意不符的是
B.人与自然的和谐相处事实上有利于协调人与人之间的关系
C.处理好人与人的关系比处理好人与自然之间的关系更为重要
D.正确的世界观可以引导我们处理好人与人及人与自然的关系
E.人与人的关系发生对抗可能和人与自然关系的紧张相关
A.卖方市场转化为买方市场，是关系营销的产生的原因之一
B.如何获得顾客是关系营销强调重点
C.协调与政府关系是关系营销实施重点
D.以客户为中心是关系营销的根本观念
秘书代表领导听取下级汇报、主持协调谈判，体现了秘书工作的（）
A．赋予性
B．被动性
C．从属性
D．潜隐性
A.在处理企业利益与社会利益的关系时，以企业的利益为重
B.在处理个人利益与集体利益的关系时，以集体的利益为重
C.在处理同事之间的关系时，要互相尊重，和谐共处
D.在处理下级与上级的关系时，任何时候下级都要服从上级
