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[单选题]

高层次人才可以分为()分值4

A.全球顶尖人才(A类)

B.国家级领军人才(B类)

C.省级领军人才(C类)

D.市级领军人才(D类)

E.高级人才(E类)

F.紧缺人才(F类)

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B、国家级领军人才(B类)

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第1题
真题7.尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化,长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧,发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证()

A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科

B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多

C.我国仍然是发展中国家

D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标

E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家

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第2题
福建省引进高层次人才主要分为A、B、C类,其中A类对应(),B类对应(),C类对应()。

A.创业创新领军人才

B.急需紧缺创业创新人才

C.杰出人才

D.技术人才

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第3题
校聘海外高层次人才使用科研经费报销往返国内的国际旅费,该老师是50周岁以上的教授,可以报销飞机商务舱()
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第4题
近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》指出对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业,支持高层次人才兼职兼薪,建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于()①将收入差距控制在合理范围②激发高层次人才劳动积极性③完善按要素分配的体制机制④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第5题
一般性大学主要培养高层次、高水平、有研究能力的创新拔尖人才。()
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第6题
按照需求的显现程度划分,可以把消费者的需求分为()。

A.生理需求和社会需求

B.物质需求和精神需求

C.现实需求和潜在需求

D.低层次需求和高层次需求

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第7题
深化人才评价制度改革,对全市高层次人才按照ABCD个类别进行评价认定,享受相应政策待遇。请问省市级领军人才属于哪一类()。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

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第8题
防城港国际医学开放试验区的产业发展劣势包括()。

A.医疗基础设施相对落后

B.高层次医学人才严重不足

C.未形成医药医疗产业集群

D.缺乏国家级医药平台和产业园区

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第9题
高层次人才正常缴存住房公积金一个月后,且符合台州市个人住房公积金贷款其他条件的,在购买自住住房时即可申请个人住房公积金贷款。()
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第10题
三分化训练是指将身体的肌肉分为__天训练方法。*(分值()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
住院医师规范化培训的意义()

A.承前(医学院校基本教育)

B.启后(继续医学教育)

C.培训临床高层次医学人才,医学临床专家形成过程的必经过程

D.提高医疗水平质量

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