题目内容
（请给出正确答案）
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
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A.设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.自用房地产改为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
D.利润分享计划，基于当年实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
A.确定设定受益义务现值和当期服务成本
B.确定设定受益计划净负债或净资产
C.确定应当计入当期损益的金额
D.确定应当计入其他综合收益的金额
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.借：管理费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000
B.借：制造费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000
C.借：制造费用 100000 贷：银行存款 100000
D.借：制造费用 100000 贷：其他应付款 100 000
A.实际发生的费用（包括辅助生产内部交互分配转入的费用）与按计划单位成本分配转出的费用之间的差额简化处理计入管理费用
B.直接将辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产车间以外的各个受益单位或产品
C.成本分配不够准确，适用于辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业
D.各受益单位耗用的产品成本或劳务成本，按产品或劳务的计划单位成本乘以耗用量进行计算
A.入库原材料节约差异记入“材料成本差异”科目的借方
B.发出原材料应分担的超支差异记入“材料成本差异”科目的贷方
C.材料的收入、发出及结存均按照计划成本计价
D.计算发出材料应分担的差异，将计划成本调整为实际成本
A.存货跌价准备通常应当按照单个存货项目计提，也可分类计提
B.存货采购过程中发生的合理损耗计入存货采购成本
C.债务人因债务重组转出存货时不结转已计提的相关存货跌价准备
D.发出原材料采用计划成本核算的应于资产负债表日调整为实际成本
A.成本计算中，对于重要的成本项目优先计算
B.某些计算繁琐且对成本计算结果影响不大的费用支出，可以不计入受益对象成本
C.企业重要产品的成本计算应单独编制报表
D.对于贵重的材料应加强存货管理
A.界定会计主体是开展会计确认，计量和报告工作的重要前提
B.明确会计主体，才能划定会计所要处理的各项甲乙或事项的空间主体
C.会计主体也等同于法律主体
D.法律主体通常也是会计主体
A.部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱
B.部门负责的工作与事务太少，部门将人浮于事，影响工作效率和风气
C.部门少有利于激发工作积极性，提高工作效率
D.部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
