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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国管理学家李维特认为，组织变革必须要认清变革的对象，在组织运行过程中，下面哪个因素不是最重

要的因素之一？()(西安交大2007年研)

A．人员

B．任务

C．结构

D．环境

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第1题

美国管理学家（）认为，组织变革伴随着企业成长的各个时期，组织变革与组织演变相互交替，进而促使组织发展。

A.格雷纳

B.莱维特

C.戴尔顿

D.勒温

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第2题

美国管理学家麦克兰认为人的基本需要有（）

A.生理需要

B.成就的需要

C.安全需要

D.权力的需要

E.依附的需要

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第3题

美国管理学家西蒙认为管理为（）。

A.组织

B.决策

C.领导

D.指挥

E.协调

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第4题

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为，现代管理理论总共可以分为十个学派。（）

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第5题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要（）

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第6题

美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力包括（)个层次。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第7题

美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.学习技能

D.概念技能

E.创新技能

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第8题

管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（）。A.梅奧

管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（）。

A.梅奧

B.泰勒

C.马斯洛

D.卡斯特

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第9题

美国管理学家泰勒认为，管理就是（)。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么，并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第10题

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

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第11题

美国管理学家()提出来的时间管理方法，总结为三个步骤：第一，列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二，把这六件事情按重要程度排序;第三，上班后按照所排顺序做事，直至下班结束。

A.彼得·德鲁克

B.富兰克林

C.艾维·李

D.罗素

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