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[多选题]

年度绩效考核遵循()绩效循环体系

A.P(绩效计划)

B.D(绩效辅导)

C.(绩效考核)

D.绩效面谈

E.绩效调整

F.A(绩效反馈)

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ABCF

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第1题
考核结果运用将与市民感受度最紧密、与政府工作绩效相关的()等指标,纳入党政领导班子和领导干部年度绩效考核体系。

A.先行联系率

B.按时办结率

C.实际解决率

D.市民满意率

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第2题
绩效考核应遵循的三公原则是:()、()、()绩效考核()绩效反馈#四个流程环节。
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第3题
绩效管理实施的正确流程是()

A.制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)

B.制定绩效计划(P)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)-绩效沟通与辅导(D)

C.绩效诊断与提高(A)-制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)--绩效考核与反馈()

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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第5题
绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第6题
部门经理年度绩效考核得分=绩效维度考核得分×90%+态度能力维度考核得分×10%()
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第7题
绩效考核周期为季度考核和年度考核,全年共四次绩效评估和年终评估()
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第8题
在年度绩效考核中,()需要员工在线上绩效系统中提交年度考核指标、达成结果及年终工作总结,并由上级领导进行打分评价

A.绩效计划

B.绩效总结

C.绩效评估

D.绩效面谈

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第9题
绩效管理系统阶段正确的是()

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

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第10题
属于平衡记分卡体系的内容有()

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

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