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[单选题]

下列薪资福利是根据到岗天数进行计算()

A.餐补及车补

B.电话费补助

C.全勤奖

D.级差工资

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A、餐补及车补

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第1题
企业经办人携带加盖单位公章的《“薪福通薪资代发”服务申请表》(以下简称《申请表》)以及有效身份证件到代发协议网点柜面申请薪福通代发支付用户。()
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第2题
关于9月 VIP福利严选日活动,以下说法错误的是()

A.V4及V4以上等级会员专属福利是大玩家免费领20个游戏币

B.阿芙精油满489减300元券查询订单的方法是:搜索并关注慢慢侠微信公众号,使用领券时的手机号进行登录,点击【我的】-【个人中心】-【我的订单】进行查询

C.活动时间是:2020-09-27 09:30 至 2020-09-28 00:00

D.V3及V3以上等级会员专属福利是奇异果电视 200元券

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第3题
乙公司为支付甲公司货款,向其签发一张到期日为10月31日的商业承兑汇票,由同城的丙公司承兑。10月10日,甲公司持该汇票到A银行办理贴现。下列有关贴现利息的计算中,正确的是()。

A.票面金额×年利率×汇票到期前1日至贴现日天数=贴现利息

B.票面金额×日利率×汇票到期前1日至贴现日天数=贴现利息

C.票面金额×日利率×(汇票到期前1日至贴现日天数+3)=贴现利息

D.票面金额x年利率×(汇票到期前1日至贴现日天数+3)=贴现利息

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第4题
单利是根据本金及以前未支付的利息之和来计算的利息。()

单利是根据本金及以前未支付的利息之和来计算的利息。()

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第5题
“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“协议立账代发”。()
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第6题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。()
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第7题
员工最大的福利是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第8题
一个优秀的组织,员工的第一福利是()。

A.高薪

B.高职位

C.丰富经验

D.培训

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第9题
离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()
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第10题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

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第11题
福万通贷记卡复利是体现在哪一期的账单上?()

A.上期账单

B.本期账单

C.下期账单

D.不体现

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