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[单选题]

张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于()前以书面形式通知张某。

A.7月2日

B.6月16日

C.7月16日

D.6月1日

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第1题

出现下列情形之一的，不得继续从事大堂经理工作（)。

A.发生违法或重大违纪行为

B.一年内累计发生五起重大投诉，投诉事项查证属实且大堂经理负主要责任

C.因业务素质、工作能力、健康状况等不适合从事大堂经理工作并经批准同意的

D.其他经所在二级分行及以上机构认定不能胜任大堂经理岗位工作的情形

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第2题

王某系某钢铁公司的职工,她在怀孕期间不能胜任原来的工作,因此要求公司调整,公司以此为借口与王

某解除了劳动合同。王某不服,请问下列说法正确的是()。

A．公司可以与王某解除劳动合同

B．公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同

C．公司不能解除与王某的劳动合同

D．公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同

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第3题

某公交公司因经营管理不善而长年亏损，新上任财务部经理王某抓住公司经营管理的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至每一辆车及其司乘人员，建了成本监控中心，不仅使每日每车的运营收支情况一目了，且对是常本动能立即采取应对措施。有效的成本管理为公司领导作出扩大购车规模、增加运为的决提供了科学依据，经过努力，公司营业收入在3年内翻两番，彻底扭转了亏损局还。力合计职业道德角度分析，王某的行为体现了（）会计职业道德的要求（）

A.客观公正

B.参与管理

C.强化服务

D.诚实守信

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第4题

中国公民张某在工作之余从事发明创造。2010年，张某与甲公司订立委托合同，为甲公司研究开发新产品

的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2011年1月，张某取得该外观设计的专利权。2011年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前中请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。根据上述材料，回答下列问题：

张某研究开发的外观设计，其专利申请权属于谁？并说明理由。

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第5题

张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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第6题

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

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第7题

下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（)。

A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬

B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝

C.李某对其公司对他的辞退不服的

D.张某与杨某因土地承包发生争议

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第8题

G公司过去一直给与其客户1个月的信用期从而使公司的销售额达到600万元。公司经理办公会根据企业

经营状况和市场环填的变化决定将客户的信用期延长至2个月,以便促进销售和降低库存。销售部门估计，延长信用期后销售额可以增加到750万元，但应收账款的管理成本将在现有8万元的基础上增加到11万元，坏账损失率也将由现有的1%增加到2%，若应收账款的机会成本率为9%，信用期限变动前后的变动成本率均为60%，固定成本总额均为70万元。要求：(1)计算改变信用期增加的收益。

(2)计算改变信用期增加的机会成本。

(3)计算改变信用期增加的管理成本。

(4)计算改变信用期增加的坏账损失。

(5)计算改变信用期增加的损益。

(6)根据以上计算结果说明公司是否应采用改变信用期的方案。

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第9题

甲公司于2014年6月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司董事()。

A.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2010年6月被判处有期徒刑，2014年5月刑满释放

B.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2013年宣告破产，张某负有个人责任

C.徐某，2010年向他人借款1000万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

D.赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2013年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

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第10题

甲公司于2008年7月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司董事（)？

A.赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

B.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2006年被宣告破产

C.徐某，2003年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

D.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放

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第11题

何某与刘某系某企业的职工，何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2021年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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