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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工因跑单产生的挂账,需在次月工资中扣除,以下哪些操作是正确的()

A.当事人员工在账单上签字

B.当事人员工在账单上签字

C.当事人员工在账单上注明本人同意跑单赔款从次月工资中扣除

D.签字账单无需上交财务

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ABC

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第1题
旷离的影响有?()

A.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

B.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

C.因旷离引起的社保费用,在当月工资中扣除个人及公司的全部费用;

D.旷离工资缓发

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第2题
员工工号牌如果不小心丢失或损坏,需到人力资源部重新办理并在当月工资中扣除人民币()元

A.10

B.20

C.50

D.30

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第3题
签署买卖合同后,经纪人需在签约之日起24小时内通过系统完成报单,关于延迟报单的处罚,以下说法正确的有()

A.因合同变更造成的系统变更,超过3天未在系统进行交易单变更操作的情况,扣除该员工信用分1分

B.超过3天未在系统进行报单,扣除该员工信用分3分并处警告

C.超过2天未在系统进行报单,扣除该员工信用分1分并处警告

D.超过1天未在系统进行报单,扣除该员工信用分1分

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第4题
汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2000元,已知汪女士在本单位每个月工资为6000元,当地月最低工资标准为4300元,用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,员工应按30%的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定,该公司本月最多从汪女士工资中扣除()元。

A.2000

B.1200

C.1700

D.1800

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第5题
10月20日后处理完毕的保单,绩效在11月工资中发放()
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第6题
“挂销账业务”是指业务处理过程中因业务管理需要产生的()业务,或因久悬账户专户管理需要等原因,通过挂销账账户临时挂账,后续再根据相关业务管理规定进行销账处理的业务

A.暂收

B.暂付

C.待清算

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第7题
触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元,公司有权即时解除劳动合同;该员工1 年内将不获加薪及晋升()
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第8题
各综合部于每月()日前将上月“员工考勤统计表”进行汇总,同时协调财务部根据“员工考勤统计表”,对当月员工考勤需要扣发的项目(如迟到、早退、事假等)办理扣款手续,从员工本人当月工资中扣除

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.4

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第10题
劳动者因本⼈原因给单位造成经济损失,⽤⼈单位依法要其赔偿,并需从⼯资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当⽉⼯资收⼊的(),且扣除后的剩余⼯资不得低于本市规定的最低⼯资标准。

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

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第11题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()

A.0.1

B.0.2

C.0.4

D.0.5

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