题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于活动/职场课绩效规则问题，以下说法正确的是（）
A.创建时间为8月25日15：10，活动开始时间为8月25日15：00
B.活动开始时间为8月18，活动结束时间为8月18
C.活动开始时间为8月18日，提交活动完成时间在8月25日
答案
B、活动开始时间为8月18，活动结束时间为8月18
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A.创建时间为8月25日15：10，活动开始时间为8月25日15：00
B.活动开始时间为8月18，活动结束时间为8月18
C.活动开始时间为8月18日，提交活动完成时间在8月25日
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B、活动开始时间为8月18，活动结束时间为8月18
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A.向前辈、朋友请教
B.参加公司或社会上的培训活动
C.去在行、分答、知乎等问答平台提问
D.去得到APP、喜马拉雅、荔枝微课等在线知识平台付费学习
E.自己寻找相关书籍学习
F.我试过其他有效的方法
A.年金活动客户超过20人，提供1200元支持
B.年金活动客户超过30人，提供1800元支持
C.年金活动客户超过50人，提供3000元支持
D.保障类活动客户超过20人，提供1000元支持
E.活动要提前上报，可在职场进行
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
A.当不含绝对约束时，di-(i=1,2,…,K)构成了一组基本可行解
B.检验数的计算方法与线性规划问题一样
C.若P1级第k个检验数为0，则此检验数的正、负不必再考虑P2级第k个检验数
D.换出变量同样按单纯形法中的最小比值规则确定
A.客户号码活动为外呼经理推荐办理，外呼有向客户解释活动内容，在校验客户密码二次确认后，再向客户解释活动的违约金责任，资费协议期均有说明清楚，故我们公司无责，无需再为客户协调处理
B.客户由于不在本地，无法到营业厅支付违约金取消活动，如客户同意，我们可申请为客户强制扣款话费余额抵扣违约金，然后再为客户中断活动，中断时候需将违约金改为0
C.客户否认办理营销活动沟通中客户提及要携号转网，查询为密码校验，手续齐全，有注明具体的违约金计算方式，我们无责，正常解释以活动办理手续为准
D.在为客户强制扣款违约金80元时，客户优惠账本45元，现金账本40元，我们可为客户申请优惠账本扣款45+现金账本35元合计80元费用
