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[多选题]

做为新入职经纪人,()三个步骤是最开始接触到的

A.房客源的开发

B.双方需求理解

C.带看

D.房屋匹配

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房客源的开发双方需求理解房屋匹配

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第1题
新入职的经纪人陈可在练习画户型图时,使用细实线标注承重墙,那么他的这种画法是正确的。()
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第2题
新入职经纪人王洋在2019年5月17日录入了一套非维护盘范围内的产权房。录入后,王洋咨询其师父李刚,自己还能成为此套产权房的哪些角色,以下李刚的回答正确的是哪个()

A.房源维护人

B.实勘人

C.客源成交人

D.房源钥匙

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第3题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第4题
一个联网门店实名经纪人当日离职且当日重新入职,不计入流失()
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第5题
周某于2020年7月新入职甲公司,7月底甲公司为其发放工资,属于国家税务总局公告2020年第13号文件规定的年度内首次取得工资、薪金,但由于会计已经按原计税方式进行了账务处理,那么甲企业可以在7月所属期可以先按原计税方式申报个人所得税,从8月份开始再按照新文件规定计税()
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第6题
经纪人李哥刚入职房产公司,名片暂未制作,但是已经入职该公司,已报买端口,他可以购买成功()
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第7题
A1经纪人小红在5.28号留资推荐了朋友小青(统招本科)到本店,小青在6.11号入职且归属在门店,小青因个人原因在7.6号离职,7月份小红不能拿到第一笔推荐本科奖励()
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第8题
A3经纪人小王在6.10号留资推荐了朋友小李(统招本科)到隔壁门店,只留资过一次,小李7.28号入职且招聘系统归属在门店,保留30天后两人均在职,此时小王可以拿到荐才奖()
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第9题
基本工资维护,入职日期早于20180101的员工开始日期需要维护20180101()
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第10题
验证薪酬体系时,整体覆盖率为58%,小于P50人数比例为41%,小于P1人数比例为18%,通过测算,在第3次调薪后薪酬体系的整体覆盖率在39%,小于P50人数比例为27%,各族群新入职人员连续3年调薪后,第3年全部超出薪酬上限,以下说法最合理的是()

A.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏窄

B.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏窄

C.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏大

D.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏大

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第11题
候选人2019年12月1日入职,希望五险一金从2019年11月开始缴纳,可以么()
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