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[判断题]

“两个体系”建设过程当中,岗位人员可不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。()

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第1题
()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做

A.出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程

B.岗位轮换

C.竟聘上岗

D.绩效考核

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第2题
以下哪些情况医疗机构可不列入(或可退出)按病种付费,须同时报经办机构备案:()
A.参保人员因病情需要转科或转院治疗,并符合转科或转院标准的

B.参保人员在同一次住院治疗过程中,需要实施病种中两个及以上病种主要操作/治疗方式的

C.患者在同一次住院治疗过程中,因合并症、并发症、患者病情较重、体质特殊等原因,导致实际诊疗路径明显偏离规定临床路径等情况的

D.患者费用超标的

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第3题
对于建设企业,工作标准体系包合()。

A.企业管理工作标准

B.项目管理工作标准

C.操作人员工作标准

D.企业部门工作工作标准

E.项目各岗位工作标准

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第4题
《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中,完善岗位安全培训矩阵要求基层单位要以矩阵形式明确不同岗位的能力要求,以此确定(),提升基层培训的有效性。

A.培训周期和培训方式

B.培训人员和培训范围

C.培训需求和培训内容

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第5题
《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中,要求基层单位要集体识别风险、统一审查,基层单位应应组织()成立识别小组,识别岗位风险,明确预防危险事件发生或减轻其后果的措施,并统一审查,确认形成基层岗位危险事件的清单。

A.有关技术人员和安全管理人员

B.操作人员和专业技术人员

C.操作人员、有关技术人员和管理人员

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第6题
公司安全从业人员作风纪律建设,重点管控方向为非特业岗位人员()

A.工作过程作风

B.日常作风

C.思想、工作态度散漫

D.无后果违章

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第7题
依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》,隐患排查是企业组织安全生产()以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

A.管理人员、工程技术人员、岗位员工

B.工程技术人员、岗位员工

C.管理人员、工程技术人员

D.工程技术人员、岗位员工、安全人员

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第8题
我国在设立岗位时,要留()在长期的培训过程当中。

A.-10%

B.-30%

C.-40%

D.-20%

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第9题
依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》,隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据()法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

A.中石化

B.国家

C.山东省

D.油田

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第10题
公司的产品设计过程很复杂,故在建立HSFM体系时可不考虑设计过程。()
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第11题
在推进社会主义市场经济改革的过程当中,我们要坚持发展和完善中国特色社会主义制度,推进国家()现代化建设。

A.经济体系

B.治理体系

C.治理能力

D.治理结构

E.发展能力

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